近年来，贡山县人社局积极探索劳务输出新模式，推动“抱团”务工新举措，助力当地群众集体致富，为劳务输出工作注入了新动力，跑出了“加速度”。

在珠海市龙丰铜业有限公司的员工休息室，记者见到了来自贡山县捧打乡迪麻洛村的李新，他正与老乡分享自己的务工经验。三年前，李新还是一名牦牛养殖户，收入不稳定。2021年，他带着爱人来到珠海，开启了务工生涯。凭借勤劳和智慧，李新在务工路上取得了成功，并成为了村里的致富带头人。

“跟着他学准没错，他可是我们的务工道路上的领路人。”老乡们对李新的评价颇高。在李新的带动下，一批批迪麻洛村的村民纷纷走出大山，来到珠海务工，实现了“抱团”致富。

“我们来自同一个村，在同一个企业上班，工作和生活都在一起，和在老家一样，唯一不同的是这里的收入比老家高多了。”老乡们开心地分享着在珠海的务工生活。

为保障贡山员工在企业的务工权益，贡山县人社局与龙丰铜业有限公司达成了长期用工友好合作意向。这一举措是贡山县人社局巩固拓展脱贫攻坚成果，深入开展农村劳动力转移工作的一个缩影。

近年来，贡山县人社局持续深化东西部劳务协作，健全劳务协作机制，实施“点对点、一站式”集中输送，保障重点群体稳定就业。同时，打造“15分钟就业服务圈”，开展外出务工稳岗跟岗服务，多措并举促进劳务输出向上向好。

据统计，截至10月底，贡山县完成转移就业12849人，完成目标任务的116.81%；省外转移就业1190人，完成目标任务的91.54%；脱贫劳动力转移就业9349人，完成目标任务的112.54%；脱贫劳动力省外转移就业822人，完成目标任务的102.75%；易地搬迁劳动力转移就业2170人，完成目标任务的108.5%；开展外出务工人员稳岗服务465人次。

下一步，贡山县将继续推动劳务输出工作，帮助更多群众实现“抱团”务工，集体致富，为全县经济发展贡献力量。

作者：怒江州驻珠海市新时代职工之家  尹洁